——砥礪奮進(jìn).筑夢未來-青年發(fā)展論壇圓滿落幕
10月26日下午，由集團(tuán)團(tuán)委主辦、工程咨詢公司團(tuán)委承辦的慶祝建科集團(tuán)成立六十周年暨建科咨詢公司成立三十周年系列活動之“砥礪奮進(jìn)?筑夢未來—青年發(fā)展論壇”在建科大廈三樓報告廳成功舉辦，150余名青年員工參加了論壇。
論壇圍繞“專業(yè)創(chuàng)造價值”的主題，進(jìn)行圓桌討論和青年員工主題演講，旨在讓建科青年員工分享專業(yè)實踐經(jīng)驗，展示專業(yè)技術(shù)水平，以青年視角思考和探索建科集團(tuán)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，并對工程咨詢公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，為企業(yè)積蓄青春能量。
集團(tuán)董事長秦寶華，集團(tuán)黨委書記陳凱晨，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記應(yīng)衛(wèi)國，集團(tuán)副總裁李向民，集團(tuán)工會副主席朱永華，集團(tuán)黨委工作部主任董敏琴，工程咨詢公司黨委書記郁勇，檢驗公司黨委書記朱建華，環(huán)境中心黨總支書記湯立杰，設(shè)計院黨總支書記范崢，商務(wù)公司黨總支書記黃蓓華，咨詢公司總工程師陸榮欣，集團(tuán)團(tuán)委書記卓博舟受邀出席本次論壇。
論壇伊始，公司黨委書記兼副總經(jīng)理郁勇代表公司致辭。郁勇書記希望公司青年人才能夠志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高專業(yè)能力、服務(wù)水平，勇做時代的弄潮兒，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)青春力量。
圓桌討論環(huán)節(jié)特別邀請了咨詢公司郎灝川、薄衛(wèi)彪，檢驗公司王伶，建科院周南南，設(shè)計院王丹等青年員工“身邊的榜樣”，從區(qū)域化、全國化等新形勢出發(fā)，探討了建科青年應(yīng)具備的專業(yè)能力和不同專業(yè)的建科青年該如何為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造價值兩個話題。嘉賓各抒己見，以多元的視角審視當(dāng)下青年在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的可能性，表達(dá)了不同崗位的建科青年人對集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧的決心。討論引發(fā)了廣大青年員工的強(qiáng)烈共鳴和深刻反思。
圍繞“專業(yè)創(chuàng)造價值”的主題，來自集團(tuán)及各子公司的8位優(yōu)秀青年員工代表進(jìn)行了主題演講。他們從檢驗認(rèn)證、設(shè)計咨詢、建筑信息化、造價咨詢、環(huán)境咨詢及BIM技術(shù)等各自的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，生動地剖析了專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展新趨勢，探討了價值挖掘的新方向，青年員工們紛紛表示受益匪淺。
檢驗公司主任工程師姚玉梅認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)造價值，從一名檢驗人的日常出發(fā)，提出檢驗行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新是核心、管理創(chuàng)新是保障、服務(wù)是價值體現(xiàn)等觀點。
設(shè)計院注冊設(shè)備工程師柳仲寶認(rèn)為偉大的建筑就像一本打開的書，能從中看到一個城市的抱負(fù)。他通過東櫻花苑更新改造項目案例，展示了設(shè)計院如何從產(chǎn)品設(shè)計上創(chuàng)造價值，提出設(shè)計創(chuàng)造價值的觀點。
咨詢公司第三事業(yè)部副總工程師陳壽峰結(jié)合集團(tuán)區(qū)域化的發(fā)展趨勢，深入剖析青年員工的自身發(fā)展，對專業(yè)如何在區(qū)域拓展中發(fā)揮價值提出自己的見解。
項目管理公司第二分公司副經(jīng)理劉楓從自身角度講述了咨詢與管理項目如何最大限度地發(fā)揮其價值。
建科院結(jié)構(gòu)所項目負(fù)責(zé)人蘭學(xué)平通過對歷史建筑保護(hù)修繕的研究，提出了其價值拓展方向是歷史保護(hù)建筑全生命周期的運(yùn)行管理及技術(shù)延伸。
造價公司總經(jīng)理助理何溪分析了行業(yè)發(fā)展的趨勢，認(rèn)為造價咨詢業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型十分必要，提出全過程造價咨詢、造價咨詢信息化等價值增長點。
環(huán)境技術(shù)研究中心技術(shù)工程師黃衍圍繞健康建筑的發(fā)展需求，分享了健康建筑服務(wù)案例，探討了細(xì)分領(lǐng)域健康建筑咨詢服務(wù)的價值前景。
工程咨詢與管理業(yè)務(wù)部總工程師曾莎潔分析了BIM技術(shù)在建筑信息業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用可能性，點亮了技術(shù)創(chuàng)造價值的無限可能。
論壇最后，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記應(yīng)衛(wèi)國代表集團(tuán)對本次論壇給予極大的肯定，并指出青年員工存在“四缺四不缺”的現(xiàn)象，即不缺學(xué)歷、缺經(jīng)歷，不缺能力、缺魅力，不缺想法、缺做法，不缺干勁、缺韌勁。十九大報告中提出青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，當(dāng)前中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，新時代明確了新的目標(biāo)。應(yīng)書記認(rèn)為，在集團(tuán)十三五規(guī)劃中已經(jīng)明確了未來集團(tuán)發(fā)展的新目標(biāo)，要實現(xiàn)這個目標(biāo)需要集團(tuán)上下共同努力，共同拼搏。對青年員工來說，則既要朝氣蓬勃，志存高遠(yuǎn)，同時也要腳踏實地，務(wù)實、實干。從實現(xiàn)每天、每周、每月、每季的小目標(biāo)開始，通過不懈的努力，相信在不久的將來一定能實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而實現(xiàn)集團(tuán)的十三五規(guī)劃目標(biāo)，最終為實現(xiàn)中國夢奉獻(xiàn)建科人的一份力量！
