12月8日至9日，上海建科工程咨詢有限公司2023年度“中層領導力提升”培訓在建科中心舉行第二次集中線下培訓及結業儀式。上海建科集團黨委副書記、工會主席徐文，集團黨委委員、黨委工作部（人力資源部）主任董敏琴，集團市場總監、咨詢公司黨委書記、執行董事張強及咨詢公司領導班子成員等出席結業儀式，公司中層管理者正職參加此次培訓及結業儀式。
徐文在培訓總結中充分肯定了咨詢公司“中層領導力提升”培訓的策劃、實施和成效，希望咨詢公司各級管理者在繼續聚焦主業轉型升級、推進重點工作落地、全力創建一流的各項工作中，落實對管理者自身的重點要求：一是突出更加自覺的政治思維，切實落實“六個必須堅持”，圍繞上海建科作為國有企業、上海企業、上市企業的屬性，始終做到守正創新、深化改革；二是突出更加成熟的人格魅力，尤其體現在自信心、事業心、使命感、責任感等方面，充分呼應“海納百川、追求卓越”的精神；三是突出更加務實的業務能力，在學習、實踐、總結中不斷提高，持續推動共同事業的長足發展、企業高質量發展。
董敏琴圍繞《怎樣做好新時代國企干部》主題進行授課，深入闡述國企干部應了解的基本常識、應具備的能力素質和可運用的方法技巧，讓中層管理者能夠全面了解如何在新時代背景下做好國企干部的工作，提升自身的職業素養和能力水平，為企業的發展做出積極貢獻。
本期培訓邀請了外部培訓專家潘曉剛、劉巍分別進行《九型人格》和《商務及政府接待禮儀》的主題授課，潘老師通過深入淺出的性格分析讓中層管理者深入了解和洞察自己與他人之間的差異與特點；劉老師圍繞中層管理者職業形象及素養提升，幫助中層管理者賦能卓越領導力和專業素養。
公司人才發展研究院結合中層管理者在整個項目中的表現進行計分，取總分第一名的小組和前三名的學員進行了表彰。
本次建科咨詢“中層領導力提升”培訓班，歷時2個月，共計50名中層管理者參加培訓，通過中層管理者角色認知、團隊凝聚、有效溝通、財務管理、商務禮儀等課程實施，重點培養持籌握算、同頻共振、知人善任、以禮相待、恪盡職守等核心能力，讓中層管理者具備更強的領導能力和團隊管理技能，從而有力推動企業可持續健康發展。
